Hai esperienza pratica con diversi linguaggi e piattaforme e padroneggi ogni ingranaggio delle applicazioni che sviluppi. Java, Go, Rust: per noi non sono solo nomi. Crediamo che in un mondo tecnologico in continua evoluzione, il vero valore risieda nella competenza e nell’esperienza, non negli strumenti. Sai spiegarci perché e quando il tuo stack è la scelta giusta?
Ti senti a tuo agio con sistemi distribuiti che richiedono alta disponibilità, performance estreme e sicurezza granitica.
Punti all’eccellenza nelle pratiche di sviluppo. Conosci approcci come Lean e Agile e mastichi quotidianamente pair programming, TDD e CI/CD.
Ti muovi con disinvoltura tra pipeline di deployment on-premise e cloud (AWS, GCP, Azure).
Hai una spiccata propensione alla condivisione: conferenze, meetup, blog post o contributi al mondo open-source fanno parte del tuo DNA.
Hai opinioni forti basate sull’esperienza, ma sei felice di metterle in discussione nel confronto con gli altri.
La tua passione è creare valore reale attraverso il software che scrivi.
AMI imparare, sempre.
Cosa offriamo
Un team di eccellenza dove imparare e insegnare sono facce della stessa medaglia.
Progetti stimolanti e tecnicamente complessi. Il nostro portfolio spazia dall’IoT ai sistemi enterprise, dalla startup innovativa al progetto di nicchia che metterà alla prova la tua logica con requisiti imprevedibili.
Un’organizzazione collaborativa dove autonomia e responsabilità sono reali: avrai un impatto diretto sulla crescita dell’azienda.
Massima libertà nel definire il tuo percorso. In OptionFactory crediamo che nessuno sappia meglio di te cosa, quando e come vuoi imparare. Non abbiamo percorsi di carriera preimpostati: offriamo peer di talento, progetti sfidanti e autonomia.
Un ambiente aperto e informale che incoraggia la ricerca, la sperimentazione e anche il fallimento come momento di crescita.
Trasparenza totale: parlerai con i clienti, capirai il valore che stai creando e sarai sempre aggiornato sull’andamento aziendale.
Un pacchetto retributivo innovativo, bilanciato e trasparente. Regole eque per un ambiente di lavoro sano: se l’azienda cresce, cresciamo tutti. Sul serio.
Rispetto per il tuo tempo. Vogliamo persone lucide, serene e concentrate: per questo puntiamo su orari flessibili e straordinari ridotti al minimo (se non assenti).
Trasferte con giudizio: viaggiamo quando serve, ma preferiamo le alternative remote se valide. Soprattutto, non facciamo body rental: le nostre persone restano con noi, nel nostro team.
Un ufficio accogliente con i giusti benefit (birra alla spina, ottimo caffè, no-purchase policy, LAN party in pausa pranzo…). Il lavoro non deve essere un peso.
Premiamo chi investe il proprio tempo crescendo con noi. La retribuzione riflette questo impegno, aumentando la base in base all’esperienza e all’anzianità aziendale.
